Abbiamo parlato in precedenza di controlli indiscriminati della posta elettronica e dei dati personali contenuti negli smartphone dei lavoratori da parte del datore di lavoro, nonché delle limitazioni al potere ispettivo del datore in presenza di uso promiscuo dei dispositivi. Il nostro esperto Luca Bolognini continua ad approfondire l’argomento, parlandoci questa volta della proposta di regolamento sulla e-Privacy, relativo al rispetto della […]