Come trasferire i dati personali dei dipendenti in una sede all’estero in paesi Extra-EU.
di Antonio Serriello Un’azienda con sedi in Paesi extra-UE può trasferire i dati personali dei dipendenti solo in presenza di presupposti che ne assicurino la protezione. Il trasferimento verso Paesi extra UE di dati personali dei dipendenti può essere effettuato solamente rispettando le restrittive condizioni stabilite dalle direttive europee e dal Codice della Privacy. In
La valutazione del personale è considerata un dato personale?
di Antonio Serriello Il dipendente può ottenere accesso alle proprie valutazioni, in presenza di determinate condizioni, poiché le stesse costituiscono dati personali. Il problema: valutazione del personale e accesso ai dati personali “Un dipendente si è lamentato di aver subito una distorsione di giudizio, in termini di particolare “durezza”, nella propria scheda di valutazione compilata da
Quali dati personali sono considerati dati sensibili?
I dati sensibili rientrano nel concetto più generale di dati personali e, poiché riguardano la sfera più intima del soggetto a cui si riferiscono, esigono un trattamento più rigoroso, che ne assicuri la massima protezione e riservatezza dei dati personali. Quali sono i dati sensibili? In base al Codice della Privacy, si definiscono “dati sensibili”:
Come trasferire i dati personali dei dipendenti in una sede all’estero in EU
di Antonio Serriello I datori di lavoro trovano nella Direttiva 95/46 CE la normativa di riferimento per il trasferimento dei dati personali dei dipendenti in una sede UE. Il funzionamento dei mercati internazionali e la presenza di sedi estere richiedono che i dati personali dei dipendenti possano circolare liberamente all’interno degli Stati membri. Numerosi imprenditori